OA管理系統 EN | CN
全國服務熱線:400-8045-119

公司新聞

當前位置:資訊中心 公司新聞

工會組織深入學習貫徹企業”六合”文化

發布時間:2019-06-21    點擊次數:59

在認真學習貫徹落實黨的十八大精神,構建社會主義和諧社會的形勢下,堅持以科學發展觀為指導,發揮工會組織優勢加強企業文化建設。6月17日,杭州新紀元消防科技有限公司由工會組織召開,學習宣傳貫徹李深梁董事長《“六合”企業文化》重要講話主題會議,扎實的做好企業文化與新紀元品牌的學習宣傳貫徹。

本次會議的目的是在公司工會組織的帶領下,在“六和”核心價值觀的統領下,為了公司的整體利益,使每一位成員都加入到學習討論中來,會議由公司工會主席顧國偉主持,公司分管領導、各部門經理人及全體員工參加會議。

“家和萬事興”新紀元的文化,是傳承中華源遠流長的優秀文化,所以我們新紀元文化的簡單描述就是“和”文化,讓每一位員工都將新紀元當做是自己的家,將“和文化”展開就是“見和、戒和、身和、口和、意和、利和”,再將以上六和展開就是:

見和同解 即目標明晰、溝通有效、技能互補、見解互容

戒和同修 即制度至上、簡而不雜、平等遵守、修訂適時

身和同住 即人機物料、各安本位、人物兩境、和諧順暢

口和無諍 即少說多干、少責多贊、勤傳善法、僅言善語

意和同悅 即相互關心、共同精進、心得開明、隨緣自在

利和同均 即恒佑社會、回報漸豐、公平公正、共享發展

在工會領導的帶領下,全體成員與李深梁董事長共同學習探討兩個小時,充分的明確了公司的價值觀,發展方向以及初衷。

通過這兩個小時的文化推廣、學習過程真正的讓新紀元的企業文化建設系統滲透到每個員工的心中。企業的文化建設是未來企業發展的重中之重的關鍵工程。而在這過程中,工會就需要充分發揮其橋梁紐帶作用,根據自身的職能,結合企業的實際,不斷提高對企業文化建設的參與能力,通過宣傳教育、開展活動等形式,將企業的宗旨、使命、發展觀、價值觀等傳導和灌輸給員工。同時,工會通過與員工溝通思想和情感,了解員工的動機和期許,并將這些信息及時反饋給企業管理層,以便對企業文化實施的具體情況和細節有全面的掌握,以便做出相應的調整,從而使企業文化建設有效推進。在日常工作中,工會可以充分發揮這個橋梁紐帶作用,營造工會人文關懷的氛圍,促進企業文化建設。

浙公網安備 浙公網安備 33011002012194號  版權所有?2015 杭州新紀元消防科技有限公司 All Rights Reserved 浙ICP備05071475號
運營&維護:亞航科技
上海基诺玩法 福彩3d跨度走势图连线 大富豪棋牌手机版2016 大过年的不可以给人赚钱 2017146期福彩号码预测 吉林11选5号码遗漏 做苦力赚钱难 qq空间快乐8 申城棋牌游戏 澳洲幸运10官方开奖网 加拿大快乐8开奖数据 山西11选5走势图任选基本走势图 体彩质合形态分布图! 利用ddos赚钱 j吉林11选5开奖结果 qq分分彩怎么玩可以挣钱 北京11选5玩法规则